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聚焦企業混改 調研企情民意 力求整改出實效
來源:黨委宣傳部 | 作者:dwxcb2017 | 發布時間: 2019-10-22 | 891 次瀏覽 | 分享到:

百礦訊 “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,集團公司緊緊圍繞市委主題教育工作要求,聚焦企業混改工作,把“改”字貫穿主題教育始終,調研企情民意,將企業存在的突出問題逐一細化,分類梳理出整改的具體問題并制定整改落實工作方案。按照“操作靈、落實快、可監督、可檢查”的原則,逐一明確責任領導,堅持不流形式、不走過場,牽頭部門(單位)、掛圖作戰、倒排工期,實行問題不解決、責任不脫鉤,以整改落實檢驗主題教育成果。

10月18日,集團公司領導班子全體成員,在集團公司黨委書記、董事長黃啟江的帶領下,到田東縣蘇維埃政府舊址、紅軍碼頭、百谷紅軍村等開展“深化對黨忠誠教育,對照黨章黨規找差距”專題教育,并深入煤業公司調研集團公司混改工作在一線的開展情況,傾聽一線職工對混改工作的意見和建議。

在田東縣蘇維埃政府舊址、紅軍碼頭、百谷紅軍村黃啟江同志發表感悟:追今撫昔,飲水思源,今天集團領導班子成員實地到紅色愛國教育基地參觀學習接受革命精神洗禮,是為了讓我們更明白共產黨人的初心和使命以及百折不撓、艱苦奮斗的精神;每一代共產黨人,都有自己那一代人的長征路,百礦集團60多年的發展其實就是一種長征路,今天的企業改革轉型也是一種長征路,作為一名黨員干部就要牢記黨的理想信念和根本宗旨,繼續發揚革命戰爭年代那種敢于戰斗、不怕困難的艱苦奮斗精神,以堅定的理想信念堅守入黨入職初心,積極主動作為,直面風險挑戰,勇敢擔負起新時代賦予我們黨員干部的職責使命,為確保百礦集團混改工作順利推進、早日落地生根,為實現企業持續穩定健康、高質量發展提供堅強的思想政治保障。

集團領導班子成員一致表示,要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,自覺傳承紅色基因,大力弘揚百礦人“精神不倒、思想不亂、隊伍不散、目標不變”的精神,“守初心、擔使命、找差距、抓落實”,努力做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、清正廉潔做表率,把主題教育激發出的工作熱情轉化為推動企業混改工作、高質量發展注入強大的動力。

在煤業公司,黃啟江主持召開職工代表座談,傾聽一線職工對混改工作的意見、建議。座談中,黃啟江介紹了自治區、市領導對混改工作的高度重視和集團公司領導班子對混改的堅定決心。他說,百色是廣西鋁產業的重要陣地,集團公司是百色鋁產業發展的重要實施企業,進行混合所有制改革,與具有強大的研發、生產、銷售和資金保障能力的企業結盟,將對百色鋁產品提高附加值,補齊鋁材料開發應用率低的短板具有深遠的影響和巨大的意義。混改對百礦集團來說,初衷是打造產品品牌,目標是延長產業鏈,根本是造福職工,總體上是好的,符合當前企業發展的選擇。

介紹完后,黃啟江就職工關心的混改問題進行了深入交流。參加座談職工表現踴躍,暢所欲言。與會人員就混合所有制改革所面臨的問題,尤其是混合所有制改革后職工的福利待遇、崗位安置、黨群建設等方面進行交流、現場解答,深入了解混改現狀和存在的問題,探討進一步推進改革的途徑和方法,在你來我往的近距離對話中,逐個化解了困擾在職工心中的問題,煤業公司下一步開展混改工作起到很好的指導作用

黃啟江強調,集團公司混合所有制改革已經進入關鍵時期,要把這項工作作為集團公司“不忘初心 牢記使命”主題教育來抓,集團黨組領導分別掛帥,奔著問題去、對著問題改,對能夠解決的,立行立改,一時解決不了的,制定階段目標,盯住不放、持續整改。班子成員要帶隊深入基層一線,蹲點調研、現場辦公,在廣泛征求意見的基礎上,緊扣企業混改工作,查找出干部群眾反映強烈,影響和制約企業改革發展、生產經營等突出問題。要召開會議專題研究,逐一剖析、摸實情、尋對策、細化措施、落實責任確保混改各項工作按時完成。

黃啟江表示,集團公司黨委將繼續一如既往、全力以赴,為職工的美好生活而不懈努力。希望廣大干部職工繼續堅守自己的崗位,憑勤勞的雙手,靠真正的本事,共同努力拼搏創造更加美好的明天 。(王韓輝 鐘佳琦)



   

   

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